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安徽:用工量稳中有增农民工东流返岗

发布时间:2019-04-06 20:30 来源:未知 编辑:admin

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  安徽省人社部分近日的调研显示,近期,省内企业用工和农村外出务工人员就业环境总体较好,全省就业形势总体不变。可是,就业布局性矛盾仿照照旧凸起。

  企业:运营预期向好,用工需求稳中有增

  安徽省企业运营预期总体向好,复工率与上年根基持平。与此同时,人力资本市场需求增加,企业用工需求稳中有增。据200家人力资本市场监测数据显示,2018年全省聘请需求为364.59万人(次),比2017年添加11.23万人(次)。制造业仍然是用工需求的主力,需求占比达41.93%。

  农人工:省外务工志愿强,节后返岗率高

  据安徽省统计局查询拜访显示,春季返乡农人工群体呈现出“四多一少”特点:青丁壮和男性多、处置二三财产多、苏浙沪务工人员多、收入增加,农人工工资拖欠少。

  工资福利待遇好、就业机遇多是安徽省农人工到外省务工的次要缘由。截至2019年2月24日,80.74%的节前流入安徽省人员已出省,此中流向长三角地域的占63.45%。继续外出务工的农人工中,83.2%打算前往原单元工作。

  问题:布局性就业矛盾凸起

  虽然全体用工环境稳中向好,安徽省春季用工市场上,“有人没事做”和“有事没人做”现象仍然并存。安徽省内28个财产园区用工监测显示,园区企业缺工1.9万人,此中68.15%为普工缺口。200家人力资本市场监测数据显示,34岁以下求职者占65.14%,新成长赋闲青年占求职者的31.4%。这部门新成长劳动力不情愿处置保守制造业等工作强度大、时间长、单一枯燥的工作,加之技术程度较低,难以满足用人单元手艺岗亭需求。

  办法:聚焦重点对象,制造办事品牌,防止赋闲风险

  一是聚焦重点地域、重点企业、重点群体,千方百计稳就业。安徽省以化解过剩产能使命重、返乡农人工多、赋闲风险上升的市县为重点地域,实施就业支援打算。同时,安徽省实施化解过剩产能企业“就业新起点”打算和援企稳岗出格步履,指导和激励企业不变现有就业岗亭。安徽省还聚焦高校结业生、返乡农人工、就业坚苦人员等重点群体,帮扶他们就业创业。

  二是制造富有安徽特色的就业办事品牌。客岁以来,安徽省立异开展“2+N”聘请勾当,构成周三招工、周六招才的全省劳动力集市品牌效应。同时,安徽省全面推广“接您回家”勾当,并深化开展“接技工回家”勾当,处理省内企业招人难、招技工更难问题。

  三是成立预警机制,强化政策储蓄。安徽省制定应对规模性赋闲风险预案,指点各地对就业工作中的潜在风险实施防止、调理和节制,强化根基糊口保障、不变岗亭、推进就业、支撑创业、支援坚苦地域等方面的政策储蓄。(皖仁轩)

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