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2019安徽潜山市卫健系统赴高校招聘卫生专业技术人员公告【招57人

发布时间:2019-04-19 22:25 来源:未知 编辑:admin

  来历:安庆市人力资本和社会保障局 发布时间:2019-04-16 09:30:14点击量:

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  按照《事业单元人事办理条例》(国务院令第652号)和《安徽省事业单元公开聘请人员暂行法子》(皖人社发〔2010〕78号)的划定,现就潜山市卫健系统2019年赴高校公开聘请卫生专业手艺人员工作的相关事项通知布告如下:

  一、聘请准绳

  对峙面向社会,公开聘请;

  对峙测验调查,择优聘用;

  对峙同一组织,分工担任。

  二、聘请对象

  安徽医科大学、安徽西医药大学、皖南医学院、蚌埠医学院等国度认可学历的应、历届大学本科(学士)及以上通俗高校结业生。

  三、聘请打算

  2019年潜山市卫健系统赴高校公开聘请卫生专业手艺人员57名,详见附件1《2019年潜山市卫健系统赴高校公开聘请卫生专业手艺人员岗亭消息表》。

  四、聘请前提

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)热爱卫生健康事业、遵纪守法、操行规矩、无不良行为记实;

  (三)岗亭所需的专业或技术前提;

  (四)顺应岗亭要求的身体前提;

  (五)岗亭所需的其他前提:

  1. 公开聘请人员岗亭表“春秋前提”中“28周岁以下”为“1990年4月26日(含)当前出生”(其他涉及春秋计较的依此类推)。

  2.学历(学位)前提见附件1。

  3. 报考人员须在2019年7月31日前取得本科(学士)及以上学历和对应专业的资历证。

  有下列景象之一的人员,不得报考:

  (一)不合适聘请岗亭前提要求的人员;

  (二)在读的全日制通俗高校非应届结业生;

  (三)现役甲士;

  (四)经当局人力资本社会保障部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被解雇公职的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;

  (六)按照国度、省相关划定,尚在最低办事年限内的机关、事业单元在编正式工作人员;

  (七)法令划定不得加入报考或聘用为事业单元工作人员的其他景象人员。

  五、聘请体例和法式

  此次赴高校公开聘请工作在2019年潜山市事业单元公开聘请工作带领小组同一带领下,由赴高校现场聘请工作组担任组织实施,按照发布通知布告、现场报名及资历审查、测验、调查、体检和公示聘用等法式进行。

  (一)发布通知布告

  通知布告及聘请岗亭消息4月15日起同时在安庆市人力资本和社会保障局、潜山市人民当局、潜山市人力资本和社会保障局、安徽医科大学、安徽西医药大学、皖南医学院、蚌埠医学院等网站发布,并在安徽医科大学报名现场发布通知布告。

  (二)报名及资历审查

  1.报名时间和地址

  报名地址:安徽医科大学南校区分析楼4楼就业洽商室(合肥市经开区翡翠路15号),潜山市卫健系统校园聘请现场。

  2.报名体例及要求

  报名采用现场报名的体例进行。报考者应按照聘请通知布告上的岗亭及要求报考,每位报考者限报一个岗亭。报考者应照实、精确填写相关报名消息,选择合适前提的岗亭进行报名。

  3.资历审查

  现场报名时由聘请工作组担任按岗亭前提划定进行资历初审。资历审查工作贯穿公开聘请工作全过程。报考人员报名须实在、精确、无效地供给报考消息,凡故弄玄虚或与招聘资历前提划定不符的,一经查实,即打消测验、聘用等资历。

  报考人员报名时应供给以下证件、材料:

  (1)本人无效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书、响应岗亭专业资历证书原件及复印件;属2019年应届结业生的,须供给本人无效居民身份证、高校盖印的《结业生就业保举表》原件和复印件、学生证等相关证件材料;

  (2)本人亲笔填写的《2019年潜山市卫健系统赴高校公开聘请卫生专业手艺人员报名表》纸质表(A4纸)1份(详见附件2,此表在报名之前自行打印填写),报名时须在《2019年潜山市卫健系统赴高校公开聘请卫生专业手艺人员报名表》上签定诚信许诺书,许诺提交的消息和供给的相关材料实在无效。报考人员务必当真填写小我无效的联系体例,以便及时通知相关考务消息,对因联系体例填写错误或通信欠亨顺导致无法联系而影响聘请的,视为主动放弃;

  (3)近期免冠半身2寸照片3张;

  (4)机关、事业单元在编正式工作人员还须按干部人事办理权限供给单元和主管部分同意报考的证明;

  (5)自荐材料一份。

  (2)地址:具体放置由现场聘请工作组以德律风或消息通知考生;

  (3)笔试内容及分值:所报岗亭所需的次要专业学问,满分100分;

  (4)统一岗亭报考人数与岗亭聘请数的比例准绳上应高于1:1方可开考,个体达不到划定比例的岗亭,能够按照招聘人员报名人数等环境恰当降低开考比例;

  (5)为确保新进人员根基本质,设定笔试最低节制及格分数线分及以上的招聘人员,方可进入面试环节。

  (义务编纂:李亦)

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